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2月2日，根據(jù)省國資委黨委關于組織開展2022年度和2023年度委管企業(yè)干部選拔任用工作“一報告兩評議”的相關安排，省物產(chǎn)集團召開2022-2023年度干部選拔任用“一報告兩評議”大會。集團黨委書記、董事長劉玲主持會議，省國資委第一工作組組長史佐一行3人蒞臨指導。集團領導班子成員、總經(jīng)理助理、所屬公司主要負責人、集團各部室負責人、黨員職工代表共30人參加會議。

會上，省國資委第一工作組組長史佐，就高質(zhì)量開展好“一報告兩評議”工作提出工作要求。集團黨委書記、董事長劉玲代表集團黨委班子作2022-2023年度干部選拔任用工作報告。

會議最后，與會人員認真填寫了民主評議表，對集團黨委干部選拔任用工作、新提拔使用干部進行了民主評議。

近年來，省物產(chǎn)集團黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實全國和全省組織工作會議精神，始終堅持黨管干部原則，通過加強干部人才工作統(tǒng)籌謀劃，加強各級領導干部教育培訓，加大干部系統(tǒng)內(nèi)交流力度，完善干部管理和激勵機制等系統(tǒng)性工作舉措，集團各級黨組織干部工作主體責任全面壓實，所屬公司領導班子專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，各級領導干部能力素質(zhì)持續(xù)提升，干部人才年輕化進程提檔加速，為建設適應集團改革發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊伍開創(chuàng)了新的良好局面。未來集團將緊密圍繞推動物產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標任務，以深化國企三項制度改革為抓手，持續(xù)優(yōu)化薪酬考核激勵制度，健全干部交流任職制度機制，建優(yōu)拓寬干部成才通道，精準落實“三個區(qū)分開來”，全面構(gòu)建嚴選拔、嚴管理、強激勵、強保障等干部工作格局，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。