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為深化學習型組織建設，夯實培訓體系與人才發(fā)展機制，青海昆侖國際酒店于2025年4月至12月舉辦的“讀一本專業(yè)書籍、分享一堂專業(yè)課程”活動圓滿收官，28名主管級以上管理人員全員參與，其中總監(jiān)級6人、經理級11人、主管級11人，共完成28門定制化課程分享，覆蓋酒店管理全鏈條。

活動聚焦“學用結合”，分為書籍閱讀、課程開發(fā)、分享互動、總結提升四個階段。參與者結合崗位需求，圍繞酒店管理、收益優(yōu)化、客戶服務、安全管理等領域篩選書籍，深入研讀并撰寫筆記，提煉理論精華。在課程準備階段，大家將書中理念與實際工作結合，開發(fā)出《全面收益管理》《別輸在不懂管理上》等課程，經部門負責人審核后作為授課和分享內容，確保內容兼具專業(yè)性與實操性。

課程分享階段采用“每周2講”的形式，通過PPT演示、案例剖析、互動研討等方式，打破部門壁壘，促進知識流動。這些課程不僅傳授技能，更傳遞了酒店人對服務本質的深刻理解。通過此次活動，酒店初步構建了“自主學習、知識共享、實踐轉化、人才儲備”的良性循環(huán)，為主管級以上管理人員搭建了能力展示與經驗傳承的平臺，進一步完善了“選、育、用、留”的人才機制。

未來，酒店將持續(xù)以“學習賦能”為核心，不斷優(yōu)化培訓體系，正如希爾頓酒店創(chuàng)始人康拉德·希爾頓所言：“今天的成功并不能保證明天的成功，唯有不斷學習，才能永葆競爭力。”在知識的沉淀與傳承中，酒店將書寫更加輝煌的篇章。