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自考行政管理和人力资源专业哪个性价比更高?

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自考行政管理和人力资源专业哪个性价比更高?

自学人力资源考试的目的是培养专业的人力资源人才,而行政管理自学考试的目的是培养能够胜任企事业单位管理工作的人才。这两个专业各有所长,有考生在问,行政管理和人力资源专业哪个更划算?

1、自学人力资源

自学人力资源主要是培养学生具有一定的人力资源管理知识和能力。在掌握了一定的基础知识后,将来可以在企业从事一些与人力资源管理相关的工作,人力资源专业本身就是更好的就业,几乎每个企业都会招聘到与人力资源相关的岗位。

2、人力资源专业自学考试共有18门课程,每门课程考试合格后方可毕业。一些自学考试科目相对简单,容易处理,而有些科目相对较难。但毕业后可以到一些民营企业、国家机关事业单位和国有企业担任人力资源管理的相关岗位,从事一些人力资源管理工作。

3、自学行政管理专业是一门综合性专业。知识范畴包括行政学、政治学、管理学、法学、社会学等学科的基本理论和知识,使学生具备行政工作场所的管理功能和合作能力,有利于实现专业化、柔性化管理活动,从而提高解决问题的效率和协调质量。

4、自学行政考试共有1416门科目。行政管理有着广泛的就业领域。事业单位和企业均可尝试报考行政管理、后备管理干部、后勤部门、文件策划、机关管理、人事管理、高级秘书等岗位。

综上所述,从考试科目来看,人力资源自学考试比自学考试管理难度更大。不过,专业的选择要看考生的兴趣。考生应根据自己的实际情况选择自学考试的专业。如果您对自考有任何疑问,可以咨询广州自考在线老师。

 

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